De 10 bästa teknikföretagen att arbeta för och varför

De 10 bästa teknikföretagen att arbeta för och varför

Att få ett jobb på ett av de bästa teknikföretagen i världen kan förändra hela din karriär. Tusentals kandidater ansöker varje år till dessa företag på grund av deras fantastiska fördelar, företagsevenemang och deras förmåga att omge sig med en av de mest begåvade människorna i världen.





Låt oss ta en titt på vilka teknikföretag som investerar i sina anställda mer än andra, och vad som får var och en att skilja sig från resten.



1. NVIDIA

Anställda som arbetar hårt och är engagerade i att utveckla sin karriär kommer att njuta av de höga förväntningarna och de stora belöningarna som finns på NVIDIA. Den har en stark betyg på 4,8 på Glassdoor och har bevisat att den tar hand om sina anställda.





Att arbeta med spetsteknik och påverka världsförändringar är några av anledningarna till att anställda gillar att arbeta på NVIDIA. Medarbetare nämner också att de är nära andra begåvade individer och att de lägger stor vikt vid teamprojekt från ledningen.

På NVIDIA är den enda klämman de överdrivna timmarna du behöver arbeta för att avancera inom företaget. Konkurrensen är hög och framsteg ges endast för en liten grupp anställda.



2. Hubspot

Hubspot är känt för många inom marknadsföringsvärlden och levererar en komplett plattform för marknadsföring, försäljning, kundservice och CRM -programvara för små till stora företag.

Baserat på sina 4,7 -betyg på Glassdoor tar Hubspot sina anställda lika allvarligt som sina kunder. Många anställda nämner förmågan att be om hjälp, arbeta med begåvade människor och möjligheten till karriärtillväxt som deras favoritaspekter av kulturen.



Emellertid har medarbetare också sagt att deras balans mellan arbete och liv lider beroende på engagemanget för tjänsten. Om du känner dig obekväm att arbeta under en ledningsgrupp med höga förväntningar kanske den här positionen inte är rätt för dig.

3. DocuSign

DocuSign gjorde stora vågor när det kom in på marknaden för att vara en pålitlig plattform där du kunde signera dokument elektroniskt . Det finns många konkurrenter vid denna tidpunkt, men DocuSign lyckas fortfarande slå dem alla när det gäller personalförmåner.



Många anställda gillar balansen mellan arbete och liv och den positiva moral som är inbyggd i företagskulturen i DocuSign. Med ett Glassdoor -betyg på 4,6 har DocuSign investerat i sina anställda för att bli framgångsrika på lång sikt.

Ett företag förväntas uppleva växande smärtor när det når en viss storlek under en kort tidsperiod. Anställda har sagt att ombordstigningsprocessen kan vara oorganiserad och nya förändringar genomförs ganska snabbt.

4. Google

Trots den senaste tidens negativa PR med fokus på behandlingen av sina anställda har Google fortfarande ett 4,5-stjärnigt betyg på Glassdoor. Sökjätten fortsätter att ge bättre fördelar än de flesta konkurrenter.

Att arbeta för ett större företag som Google gör att du kan omges av de ljusaste sinnena i världen. För att locka anställda erbjuder Google en imponerande mängd fördelar som de flesta andra företag inte kan matcha på grund av budgetrestriktioner.

Problemet med Google, som förmodligen är välkänt, är att det har extremt höga krav på prestanda och lojalitet. Andra problem inkluderar den konkurrenskraftiga hierarkin, som begränsar intjäningspotentialen, och mängden byråkrati du måste övervinna för att bli uppmärksammad.

5. Salesforce

Salesforce, liksom Hubspot, är ett SaaS -företag som hjälper företag med hantering av kundrelationer och andra marknadsföringsverktyg. 4.5 -betyget på Glassdoor visar att det bryr sig om sina anställda men har vissa områden det kan förbättra.

Anställda uppskattar hur Salesforce utvecklat en kultur med stora fördelar, evenemang och program som får dem att känna sig omhändertagna.

Det enda problemet är att evenemang och program inte hjälper anställda att känna sig övervägda i sitt dagliga arbete. Några av klagomålen inkluderar de långa arbetstiderna och det känns knappast som att någon skillnad görs i positionen.

6. Microsoft

Microsoft är ett av de största företagen på den här listan. Den är ansvarig för många av de datorsystem vi använder idag. Det har ett betyg på 4,4 på Glassdoor, vilket visar att det gör en bra insats för att ta hand om sina anställda.

Trots de extrema tillväxtperioderna håller Microsoft fast vid skapa innovativa produkter som gör det möjligt att förbli konkurrenskraftigt på marknaden.

Att behålla anställda kommer att vara avgörande för att bibehålla den kanten, och ett omfattande förmånspaket är ett sätt att göra skillnad. Anställda älskar också att arbeta med några av de mest begåvade individerna i branschen.

Att arbeta på ett så enormt företag innebär vanliga utmaningar; inte känna dig hörd, inte känna att du har en livskraftig påverkan och intensiv konkurrens.

7. LinkedIn

Genom att ge näringslivet en egen plattform för sociala medier blev LinkedIn värdefullt och en nödvändighet för att få kontakt med kollegor professionellt. Med ett betyg på 4,4 på Glassdoor gör det rätta steg för att hålla anställda nöjda.

LinkedIn anses också vara ett av de bästa företagen i branschen för sin ledningsgrupp. Många anställda tycker om kulturen och atmosfären som företaget främjar. Anställda får många förmåner och teambuilding-evenemang som hålls året runt.

Relaterat: LinkedIn -misstag som kan skada din jobbsökning

hur man stänger av ljudbeskrivning på bästa sätt

8. Adobe

Adobe, känt för sina innovativa designverktyg som har möjliggjort skapandet av den bästa grafiken i världen, behandlar också sina anställda så bra att det fick ett betyg på 4,4 på Glassdoor.

Företaget erbjuder en konkurrenskraftig mängd fördelar och odlar en stark arbetskultur, men vissa anställda klagar över byråkratin de måste skära igenom för att åstadkomma något konstruktivt.

Tillväxtpotentialen verkar begränsad och de anställda känner sig instängda i vardagen, och deras bidrag gör ingen skillnad.

9. Facebook

Efter att ha haft sin storhetstid som det största sociala medieföretaget i världen verkar Facebook nu fokusera mer på sina anställda som deras tillgångar för företaget. Trots dess uppmärksamhetsmässiga anläggningsdesign och anställdas förmåner visar företagets 4,3 Glassdoor-betyg några sprickor.

En stor fördel med att arbeta för Facebook är de många fördelarna som följer med jobbet. Från gratis pizzafester till 401 000 bidrag, du kommer att bli helt omhändertagen när du väljer att arbeta för Facebook.

Det finns bara en nackdel; du kanske måste ge upp mycket mer än du vill för att få fördelarna. Tidigare anställda har hävdat att det är svårt att hitta en balans mellan arbete och liv med de höga kraven på jobbet, och många har haft problem med den snabba atmosfären.

10. Shopify

Shopify, ett företag som är engagerat i att hjälpa företag att sälja sina produkter online, har ett anständigt Glassdoor -betyg men har fortfarande mycket att uppnå. Dess 4,3 är det lägsta bland dessa företag, men det är fortfarande en bättre arbetsgivare än de flesta.

Sammantaget är Shopifys medarbetarkultur stor, och de har åtminstone försökt marknadsföra anställdas evenemang och ge anständiga fördelar. Men de måste fortfarande se till att deras anställda känner sig delaktiga i processen och inte bara bonde.

Jobbar på Big Tech

När du söker din nästa position kan det vara en fördel om du vet vilka företag som har rätt blandning av företagskultur, fördelar och uppföljning.

Även om ett företag är värd för medarbetarevenemang betyder det inte nödvändigtvis att de är engagerade i att göra dig till en del av processen. Om du letar efter ett nytt jobb bör du börja med att kolla pålitliga och pålitliga jobbbrädor.

Dela med sig Dela med sig Tweet E-post De 10 bästa jobbsökwebbplatserna

Letar du efter ett nytt jobb eller byter karriär? Här är de bästa jobbsökwebbplatserna som kan ge dig önskat jobb.

Läs Nästa Relaterade ämnen
  • Produktivitet
  • Business Technology
  • Jobbsökning
  • Arbetsyta
  • Karriär
  • Självanställd
Om författaren Raul Mercado(119 artiklar publicerade)

Raul är en innehållskännare som uppskattar artiklar som åldras väl. Han har arbetat inom digital marknadsföring över 4 år och arbetar på Camping Helper på fritiden.

Mer från Raul Mercado

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Gå med i vårt nyhetsbrev för tekniska tips, recensioner, gratis e -böcker och exklusiva erbjudanden!

Klicka här för att prenumerera