Home-theater-designers
De flesta experter tror att arbetsgivare bara spenderar sex till sju sekunder på att skanna en arbetssökandes CV. De vet redan vad de ska leta efter hos en kandidat. Om ditt CV innehåller för många irrelevanta detaljer, kommer det att bli skräp.
Naturligtvis följer företag olika anställningsförfaranden, men med all sannolikhet har du färre chanser att lämna ett intryck. Du kan inte slösa tid på att slå runt. Så innan du skickar ditt CV, se om du använde något av de generiska, överanvända orden som anges i den här artikeln.
MAKEUSE AV DAGENS VIDEO
1. Fortsätt
Placera inte ordet 'CV' högst upp i ditt CV. Förutom att den är överflödig får den din jobbansökan att se ut som en amatörs. Endast förstagångsarbetssökande följer generiska mallar. Arbetsgivare vet redan att de läser ditt CV – du behöver inte skriva det åt dem.
Använd ditt namn som huvudhuvud istället. På så sätt kan den rekryterare som ansvarar för din ansökan enkelt hitta, lagra och sortera dina ansökningshandlingar.
2. Passionerad, karriärorienterad eller målstyrd
Jobbjägare tenderar att överanvända modeord som passionerad, karriärorienterad och målstyrd, bland annat. Tyvärr tillför de inte mervärde till CV. Arbetsgivare förväntar sig redan ett positivt, entusiastiskt tänkesätt från alla som vill arbeta på sitt företag.
Ett bättre sätt att uttrycka din personlighet är att förklara dina intressen. Rekryterare kan använda dina hobbyer, passionsprojekt och drivkrafter för att bedöma hur väl du skulle relatera till deras företagskultur.
3. Referenser på begäran
Försök att förbereda minst tre referenser innan du söker jobb. Nå ut till kvalificerade proffs som kan garantera dig, som gamla chefer, kollegor, direkta handledare eller till och med högskoleprofessorer.
Skulle dina referenser avstå, hoppa över avsnittet helt. Använd aldrig frasen 'referenser tillgängliga på begäran' som utfyllnad. Anställningsansvariga förväntar sig att du listar dina referenser direkt från början om du redan har några redo.