Microsoft delar sin vision för framtida möten

Microsoft delar sin vision för framtida möten

Microsoft presenterade nyligen sin vision för mötenas framtid. Med hänvisning till sin egen forskning som bedrevs under pandemin, säger Microsoft att arbetets framtid är en kombination av personligt och online-samarbete.





Microsoft och Hybrid Work Paradox

I ett inlägg om LinkedIn , Säger Microsofts vd Satya Nadella att även om de flesta anställda njuter av flexibiliteten vid distansarbete, ser de också fram emot mer personligt samarbete efter pandemin. Microsoft kallar detta 'hybridarbetsparadoxen.'



Inlägget belyser olika funktioner i Microsofts produkter som hjälper till att hantera utmaningarna i hybridarbete.





För att förbättra kommunikation och samarbete mellan anställda gav Microsoft ett exempel på sitt moln för medarbetarupplevelser, Microsoft Viva. Tjänsten kan nås med Microsoft Teams, och det är i grunden en personlig instrumentpanel med all relevant företagsinformation, tillkännagivanden och resurser.

Microsofts andra fokus är på de anställdas välbefinnande. Citerar en studie publicerad den Microsofts webbplats , säger företaget att pauser är nödvändiga för maximal produktivitet och anställdas välbefinnande. Som sådan lade Microsoft till en ny funktion i Outlook som automatiskt tilldelar tid för korta pauser.



Företaget introducerade också Microsoft Teams Rooms, en tjänst som möjliggör en mer realistisk mötesupplevelse även när man arbetar på distans. Med hjälp av kameror i ögonhöjd och rymdljud, syftar Microsoft till att göra virtuella möten så nära som fysiska möten.

I Microsofts vision om hybridarbete intar fysiska utrymmen en viktig plats och anställdas säkerhet är av största vikt när de återvänder till arbetsplatsen. För att övervinna dessa utmaningar kan företag använda appen Microsoft Power Platform:



Appen gör det möjligt för anställda att självbevisa sin hälsa och välbefinnande, boka plats, få ett dagspass och-snart-verifiera vaccinuppgifter och senaste testresultat, beroende på en organisations specifika policy. Det innehåller också platshanteringsfunktioner, vilket gör det möjligt för arbetsgivare att övervaka och kontrollera beläggning efter område och fas.

Microsofts guide till hybridarbete

Förutom att lyfta fram produktfunktioner som möjliggör effektivt hybridarbete, släppte Microsoft också två guider för att hjälpa företag och anställda att gå över till hybridarbete.



Den första guiden, Hybridarbete: En guide för företagsledare , riktar sig till chefer. Den innehåller en sammanfattning av Microsofts forskning och tips om hur man övergår till en hybrid arbetsplats.

Den andra guiden, Flexibilitetsguide för Microsoft Workplace (PDF), är en guide som ursprungligen var avsedd för Microsoft -anställda men senare gjordes öppen källkod. Guiden består mestadels av ”exempel på teamavtal, mallar och verktyg för hybridarbete”.

Microsoft har lagt mycket fokus på Teams, med massor av andra Microsoft Teams -funktioner planerade för 2021.

Dela med sig Dela med sig Tweet E-post Hur man är värd för ett Microsoft Teams -möte på stationära eller mobila enheter

Microsoft Teams är ett av de bästa verktygen för att hålla kontakten när du arbetar hemifrån. Så här ställer du in ett möte om det!

behöver rampinnar matcha
Läs Nästa Relaterade ämnen
  • Tekniska nyheter
  • Produktivitet
  • Microsoft
  • Distansarbete
  • Microsoft Teams
Om författaren Manuviraj Godara(125 artiklar publicerade)

Manuviraj är en Feature Writer på MakeUseOf och har skrivit om videospel och teknik i över två år. Han är en ivrig spelare som också spenderar sin fritid med att bränna igenom sina favoritmusikalbum och läsa.

Mer från Manuviraj Godara

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Gå med i vårt nyhetsbrev för tekniska tips, recensioner, gratis e -böcker och exklusiva erbjudanden!

Klicka här för att prenumerera