Home-theater-designers
Att bli uppmärksammad av dina överordnade är nyckeln till framgång i den professionella världen. Det öppnar inte bara dörrarna till bättre möjligheter, utan hjälper dig också att få förbättrad anställningstrygghet. Men att sticka ut på ett avlägset kontor kan vara svårt.
För att hjälpa till med det, här är några säkra sätt som kan hjälpa dig att bevisa ditt värde för din fjärrchef. Från att förbättra din nåbarhet till att bättre dokumentera ditt arbete, dessa teknikdrivna strategier kan bana din väg till professionell framgång.
1. Var alltid nåbar på Slak
I en avlägsen miljö kan kollegor inte bara gå till ditt skrivbord för att ställa frågor eller förmedla instruktioner. Eftersom e-post och snabbmeddelanden är det enda sättet att kommunicera här, kommer snabba svar omedelbart att skilja dig från dina kollegor.
Försök att vara lättillgänglig under hela din arbetstid genom att alltid ha din e-post- och chattflik öppen på sidan. Detta säkerställer att ingen uppgift förlängs bara på grund av sena svar.
Du kan också sammanställa alla dina viktiga kontaktuppgifter, som e-postadress och telefonnummer, i din profilsektion inom kommunikationsplattformen som ditt företag använder. Detta kommer att göra det lättare för dina överordnade att nå dig i nödsituationer.
Om din organisation inte har några fastställda arbetstider, se till att du använder tillgänglighetsstatusen på ditt företags föredragna IM-plattform. Du kan till exempel ändra din Slack-status för att återspegla din tillgänglighet i god tid.
2. Försök att föra en arbetslogg i Pendlar App
Ett bra sätt att visa upp ditt värde för din fjärrorganisation är genom att korrekt registrera dina bidrag och ansträngningar i en arbetslogg. Här kommer du att anteckna exakt vilka uppgifter och projekt du arbetat med och hur länge. Du kan också nämna om någon övertid var inblandad.
Det finns olika gratis, snabba och fantastiska tidsspårningsverktyg som hjälper dig att registrera din dagliga aktivitet . Alternativ som Pendulums låter dig också bjuda in dina kollegor att samarbeta i dessa arbetsloggar. Detta är bra om du är en del av en avdelning eller för närvarande arbetar med ett gemensamt projekt.
3. Rapportera på rätt sätt med hjälp av Målning
En detaljerad arbetslogg kommer inte att vara bra om du inte kan rapportera den ordentligt till ledningen. Så överväg att göra rapporter som är lätta att läsa och detaljerade på samma gång de bästa metoderna för datavisualisering .
Webbappar som Tableau kan hjälpa dig här. De kan hämta data från dina arbetsloggar och hjälpa dig att göra diagram och diagram för att bättre visualisera dina bidrag.
Överväg att para ihop dessa visualiseringar med en detaljerad skriftlig rapport om ärendehanteringen behöver mer information. Glöm inte att ha dina KPI:er (key performance indicators) i åtanke när du gör och presenterar dessa rapporter.
Om du till exempel är en del av teamet som hanterar organisationens SEO-ansträngningar på webben kan en av dina KPI:er vara webbplatsens avvisningsfrekvens. Detta kan minskas genom att optimera sidladdningstider.
Så du kan visa antalet timmar som spenderas på att förbättra laddningstider och sedan koppla det till den procentuella minskningen av avvisningsfrekvensen. Denna nivå av due diligence kommer att uppskattas oerhört av dina överordnade eftersom det kommer att spara tid och ansträngning när de utvärderar dig.
4. Schemalägg regelbundna feedbacksessioner med hjälp av Google Kalender
Att söka feedback och ställa frågor för att bättre förstå dina uppgifter visar att du värdesätter företagets tid och bara vill leverera det bästa. Detta gör det till ett enkelt sätt att visa upp ditt värde för din chef.
Det finns ingen gyllene regel när det kommer till hur ofta du ska kontakta din chef angående frågor och feedback. Detta beror på hur länge du har varit i teamet och arten och statusen för ditt nuvarande projekt.
Du måste också vara medveten om hur din överordnade svarar på dessa förfrågningar. Alla uppskattar inte ständigt ifrågasättande, och dina frekventa mötesförfrågningar kan vara stötande. Ett bra sätt att komma runt det är att korrekt sammanställa alla dina frågor innan du skickar meddelanden till din chef.
Du kan använda klisterlappsappar för Windows att skriva ner alla frågor som dyker upp i ditt huvud när du arbetar. Dessa frågor kan sedan sammanställas ordentligt innan du schemalägger ett möte med din överordnade med hjälp av en mötesschemaläggare online, som Google Kalender.
5. Gör dina onlinemöten mer professionella med Krisp
Onlinemöten är det närmaste substitut för en fysisk interaktion med din chef när du arbetar på distans. Men du kommer bara att kunna utnyttja denna interaktion till fullo när det inte finns något bakgrundsljud eller distraktioner som stör dig.
Du kan använda ett brusreducerande verktyg, som Krisp , för det här syftet. Den använder artificiell intelligens för att eliminera eventuellt bakgrundsljud, vilket gör att du låter tydligare och mer professionell. På tal om professionalism, glöm inte att göra anteckningar under samtalet och överväg att dela dem med din chef efteråt.
Kom alltid ihåg att ett möte kanske inte ens är nödvändigt om du inte har många frågor, behöver dela din skärm eller visa din chef något i realtid. Rätt val av kommunikationskanal kommer ytterligare att bevisa ditt värde för företaget.
6. Hitta sätt att tillföra mer värde till företaget
Varje företag belönar anställda som tar ägarskapet i företaget. Och det enklaste sättet för dig att göra detta är att alltid vara redo att ge mer värde till din organisation.
Detta kan vara så enkelt som att svara snabbt för att spara tid för företaget, eller så stort som att rekommendera nytt sätt att använda ChatGPT för affärsbruk som kan bidra till att minska utgifterna. Du kan också arbeta med att bli bättre på ditt jobb genom att ständigt fokusera på att förbättra de färdigheter som du använder på din arbetsplats.
saker att köpa med Google Play -kredit
Förbered dig för framgång genom att bevisa ditt värde för din chef
Det kan vara svårt att visa din fjärrchef hur väl du arbetar i en fjärrmiljö. Men det finns vissa saker som kan hjälpa dig att uppnå detta. Du ska alltid vara tillgänglig under din arbetstid. Att spela in och presentera dina bidrag på rätt sätt är också en bra idé.
Du bör också ständigt söka sätt att tillföra mer värde till ditt företag. Allt detta kommer att hålla din chef glad, vilket i sin tur hjälper dig att trivas i din distanskarriär.