Personlighet, som består av distinkta kvaliteter och egenskaper, formar hur individer interagerar med andra och världen. Det påverkar våra relationer, mål och till och med de karriärer vi bedriver.
Som sagt, många använder personlighetstester för att förstå hur de bockar. De använder dem för bättre självmedvetenhet och hjälper dem att frigöra sin potential. Arbetsplatser använder också dessa instrument för att hitta personer som passar rätt för deras arbetsroller.
Om du fortfarande inte har testat personlighetstest kanske du borde börja nu. Nedan finns flera typer av tester som du kanske vill prova.
1. Myers-Briggs typindikator
Myers-Briggs typindikator, eller helt enkelt MBTI, är en allmänt känd självrapporterande personlighetsinventering utvecklad av Isabel Myers och Katharine Briggs.
Verktyget är baserat på Carl Jungs teori om psykologiska typer och hjälper dig att förstå och utforska dina gillar, ogillar, styrkor, svagheter, relationer och till och med karriärpreferenser och livssyn.
Relaterad: Appar som hjälper dig att lära dig mer om din personlighetstyp
Testet tar hänsyn till dina preferenser och identifierar din personlighet med hjälp av fyra skalor eller dikotomier, nämligen:
- Extroversion till Introversion
- Intuitiv för att känna
- Känsla för att tänka
- Uppfattar att döma
Så baserat på dina preferenser, om du föredrar din inre värld framför världen utanför, får du Introversion framför Extroversion.
Här är några gratis online MBTI -tester som du kan prova:
- 16 Personligheter
- TypeFinder personlighetstest av Truity
- Jung personlighetstest av 123test
2. SKIVA
DISC -profilen är ett annat beteendebedömningsverktyg som är utformat för att hjälpa människor att få insikter i deras personligheter. Detta verktyg används i stor utsträckning i företag för att utveckla starkare team, bättre arbetsrelationer, bättre ledarskap, bättre kommunikation och öka produktiviteten hos sina anställda.
Om du inte är bekant, är djurprovet där du skrivit antingen som en hund, en utter, en bäver eller ett lejon, baserat på DISC.
hur man flyttar musik från google play till telefon
DISC står för dominans, inflytande, stabilitet och samvetsgrannhet. Här är en snabb bakgrund av varje typ:
- D: Viljaktiga och direkta människor fokuserade på att uppnå resultat.
- I: Sällskapliga människor som prioriterar relationer och är bra på att övertyga människor.
- S: Milda och pålitliga människor som föredrar enhet och samarbete.
- C: Logiska människor som värdesätter noggrannhet, precision och kvalitet
Vissa tester ger dig bara en bokstav, medan andra ger dig dina dominerande och sekundära egenskaper.
Här är några DISC -tester du kan ta gratis:
- Gratis DISC -personlighetstest genom discpersonalitytesting
- Skivbedömningen från Tony Robbins webbplats
- DISC Personlighetstest med 123 test
3. Emotionella intelligensprov
Du kanske redan har hört hur emotionell intelligens är viktigare än den traditionella intelligensen. Så kanske är ett känslomässigt intelligensprov bättre än ett IQ som mäter dina kognitiva förmågor, såsom logiskt resonemang, matte och verbala färdigheter.
För att uttrycka det enkelt är emotionell intelligens din förmåga att uppfatta, förstå, hantera och kontrollera dina egna känslor. Denna skicklighet riktar sig dock inte bara till dig själv. Emotionell intelligens innebär att förstå andra människors känslor och att reagera adekvat på dem.
Om du har stor känslomässig intelligens kan du använda denna färdighet för att få andra att må bättre och ge andra möjlighet att agera. Att känna till din förmåga är särskilt viktigt om du är i en ledarroll, eller om din dag består av att interagera med och påverka andra människor.
Här är flera gratis EQ -tester online:
- Emotionell intelligensquiz av Institute for Health and Human Potential
- Emotionellt intelligensprov av Psychology Today
- Testa din känslomässiga intelligens från Greater Good Magazine
Bortsett från dessa tester kan du också kolla en av våra andra artiklar vi tittade på flera andra gratis känslomässiga intelligens tester.
4. Karriärbedömningar
Även om du alltid kan ge dig in i vilken karriär du vill kan det finnas ett mer effektivt sätt att hitta ett jobb. Att ta hänsyn till dina värderingar, preferenser, styrkor, färdigheter och mål kan hjälpa dig att hitta ett jobb där du är mer benägna att trivas.
hur man hackar ett bankkonto med kontonumret
På samma sätt ger dessa bedömningar ingen garanti för att du hittar ditt drömjobb. Men att få insikter om vilken typ av miljö du sannolikt kommer att blomstra i och den arbetsstil du har, kan hjälpa dig att hitta ett jobb du är mer benägna att trivas och engagera dig för.
Vissa karriärprov kan till och med ge vägledning med din karriärresa, med tanke på din nuvarande karriärroll, medan andra tillhandahåller jobbannonser och skolor som erbjuder examina för den karriär du vill göra.
Nedan följer några gratis karriärquizzer som du kanske vill kolla in:
- Karriärutforskare av Sokanu
- Karriär Aptitude Test av Vilken karriär är rätt för mig?
- O * Nettoränteprofiler av det amerikanska arbetsdepartementet
Det är alltid knepigt att räkna ut vad du vill göra som karriär. Och om du är en student som fortfarande inte vet vilken väg du ska gå kan du ha nytta av verktyg som kan hjälpa dig att hitta rätt karriär eller yrke för dig .
5. IPR Skills Test
Människor är sociala varelser. Vi alla kommunicerar dagligen, om inte varje timme, eller lite oftare. Kommunikation är en viktig färdighet som varje människa behöver för att lära sig att fungera väl i samhället. Vissa säger till och med att de är centrala för framgång i relationer.
Interpersonella färdigheter, eller helt enkelt IPR -färdigheter, är en paraplyterm som täcker ett brett spektrum av färdigheter och förmågor som är nödvändiga för att interagera och kommunicera med människor runt dig. Dessa färdigheter anses nödvändiga, särskilt om du har en chefs- eller ledarroll.
Dessa inkluderar verbal och icke-verbal kommunikation, emotionell intelligens, konfliktlösning, arbete med team och grupper och mer. Här är några gratis IPR -tester som du kan ta:
hur man tar bort facebooksökhistorik
- Interpersonell kompetens Självutvärdering av SkillsYouNeed
- Interpersonell kommunikationskunskapstest online av Good Therapy
- Interpersonella färdigheter test av psykometriska tester
Använd din personlighet till din fördel
Ingen lever i en bubbla, vilket gör det viktigt att förstå sig själv och hur man förhåller sig till andra.
Att känna till dina förutsättningar, färdigheter, talanger, arbetsstilar och sätt att relatera kan också hjälpa dig att fungera bättre - och till och med trivas - på olika livsområden, inklusive din karriär och relationer.
Så fortsätt och ta ett av dessa personlighetstester. Oavsett om du lär dig något nytt om dig själv, får jobbrekommendationer eller helt förändrar ditt liv, kommer du bara att dra nytta av den extra förståelsen av dig själv.
Dela med sig Dela med sig Tweet E-post Hur du hittar ditt mål i livet: 10 onlinetester värda att taUndrar du hur du hittar din passion? Kolla in dessa frågeformulär för livet för att bestämma uppdrag, karriär och hobbyer.
Läs Nästa Relaterade ämnen- Internet
- Onlinequiz
- Mental hälsa
- Personlig vård
Rachel Melegrito lämnade sin karriär som universitetsinstruktör för att bli en fullvärdig innehållsförfattare. Hon älskar allt Apple - från iPhone, till Apple Watches, till MacBooks. Hon är också legitimerad arbetsterapeut och en spirande SEO -strateg.
Mer från Rachel MelegritoPrenumerera på vårt nyhetsbrev
Gå med i vårt nyhetsbrev för tekniska tips, recensioner, gratis e -böcker och exklusiva erbjudanden!
Klicka här för att prenumerera